Doradztwo zawodowe studia podyplomowe

Cele szczegółowe:

• wprowadzenie, ugruntowanie i wzbogacanie wiedzy dotyczącej wybranych zagadnień z zakresu doradztwa zawodowego i rozwoju kariery, pracy z klientem indywidualnym i zespołowym, zarządzania zasobami ludzkimi, pedagogiki pracy, rynku pracy, doradztwa zawodowego w Polsce i Europie
• wyposażenie słuchaczy w praktyczne umiejętności związane z warsztatem pracy doradcy zawodowego
• wyposażenie słuchaczy w praktyczne umiejętności i kompetencje związane z wykorzystaniem znajomości psychologii, coachingu i mentoringu
• wyposażenie słuchaczy w znajomość działań edukacyjnych z zakresu doradztwa zawodowego na wszystkich poziomach edukacji szkolnej oraz pracy z wybranymi grupami społecznymi
• wyposażenie słuchaczy w praktyczne umiejętności i kompetencje służące wspieraniu rozwoju wiedzy i umiejętności uczniów / klientów z zakresu doradztwa zawodowego i rozwoju kariery, wspieraniu rozwoju zainteresowań uczniów / klientów oraz ich gotowości do samodzielnego rozwijania się zawodowo w przyszłości

Absolwent studiów podyplomowych doradztwa zawodowego po zrealizowaniu ww. przedmiotów osiągnie następujące efekty kształcenia:

w zakresie wiedzy

• zna teoretyczne i praktyczne aspekty pomagania, poradnictwa i doradztwa zawodowego
• zna podstawy prawa pracy i zagadnienia etyczne dotyczące zawodu doradcy
• zna i rozumie wybrane zagadnienia, teorie i problemy z zakresu pedagogiki pracy i pedagogiki społecznej
• zna wybrane zagadnienia z psychologii związane z poradnictwem zawodowym
• zna metodykę pracy doradcy zawodowego i personalnego, sposoby diagnozowania problemów zawodowych oraz sposoby rozpoznawania i wskazywania kluczowych kompetencji danego pracownika
• zna i rozumie zjawisko defaworyzowania wybranych grup oraz sposoby ich aktywizacji
• zna zasady skutecznej i twórczej komunikacji interpersonalnej
• zna podstawy coachingu i mentoringu
• zna praktyczne aspekty kreowania kariery

w zakresie umiejętności

• potrafi wykorzystać w działaniach doradcy zawodowego i personalnego wiedzę z zakresu prawa pracy
• Potrafi przestrzegać zasad etyki zawodowej doradcy w swoich działaniach
• Potrafi prowadzić działania z zakresu pomocy, poradnictwa i doradztwa zawodowego
• Potrafi zarządzać zasobami ludzkimi
• Potrafi prowadzić działania z zakresu doradztwa personalnego
• Potrafi wykorzystać w podejmowanych działaniach wybrane elementy pedagogiki pracy
• Potrafi wykorzystać w podejmowanych działaniach wybrane elementy pedagogiki społecznej
• Potrafi wykorzystać w podejmowanych działaniach wybrane elementy psychologii
• Potrafi rozpoznać zjawisko defaworyzowania wybranych grup, opracować działania na rzecz ich aktywizacji i wdrożyć takie działania
• Potrafi wykorzystać w doradztwie zawodowym i personalnym wiedzę i narzędzia z zakresu coachingu
• Potrafi wykorzystać w doradztwie zawodowym i personalnym wiedzę i narzędzia z zakresu mentoringu
• Potrafi diagnozować problemy zawodowe klientów oraz projektować lub wspierać projektowanie ich rozwiązań
• Potrafi rozpoznawać i wskazywać klientom ich kluczowe kompetencje oraz uczyć praktycznego wykorzystywania ich w karierze zawodowej

w zakresie kompetencji społecznych

• jest świadom znaczenia działań z zakresu doradztwa zawodowego i personalnego, spoczywającej na doradcach odpowiedzialności oraz na roli, jaką mają spełnić wobec osób poszukujących ich pomocy
• jest przygotowany do pracy samodzielnej i w grupie, z osobami pochodzącymi z różnych przestrzeni zawodowych, grup społecznych i możliwości życiowych
• jest świadom konieczności etycznego zachowania wobec osób, którym udziela pomocy, oraz obowiązku poszanowania tajemnicy służbowej
• jest przygotowany do realizowania koncepcji uczenia się przez całe życie