Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum wraz z firmą szkoleniową Teichert&Partners REAKTYWUJĄ studia podyplomowe z zakresu dwóch najbardziej obleganych kierunków! Dzięki połączeniu biznesu wraz z wiedzą akademicką zostaniesz w pełni wyposażony w narzędzia, umiejętności i kompetencje do efektywnego zarządzania sobą i swoim zespołem.
Unikatową wartością naszych studiów będzie osadzenie wszystkich zajęć w Świecie VUCA charakteryzującym się 4 czynnikami: zmiennością, niepewnością, złożonością i niejasnością. W świecie wymagającym: przywództwa transformującego, inteligencji kognitywnej, przyjęcia perspektywy obserwatora, transformacji organizacji oraz przekształcenia stylu myślenia na swój temat.
odpal silniki i aktywuj się. Zdobądź kompetencje, które pozwolą Ci na przejęcie sterów i zdobycie przewagi w nowej, wymagającej rzeczywistości biznesowej.
Ścieżki rozwoju jakie Ci proponujemy to:

potrzebujących inspiracji do dalszych działań i rozwoju swoich organizacji

którzy chcą wzbogacić kompetencje psychologiczne podnoszące ich umiejętności zarządzania ludźmi

potrzebujących wiedzy i umiejętności zarządzania przez pryzmat różnorodności osobowości członków ich zespołów

dla których istotne jest pozyskiwanie kompetencji, wspierających dalszy rozwój zawodowy

których sukces zawodowy zależy od świadomego budowania i zarządzania relacjami międzyludzkimi
Słuchaczami mogą być absolwenci uczelni wyższych posiadający tytuł licencjata, inżyniera bądź magistra. A także wszyscy będący w trakcie ostatniego roku studiów.
Wymagane dokumenty rekrutacyjne:
odpis dyplomu,
dowód osobisty do wglądu,
kwestionariusz osobowy (Plik do pobrania tutaj),
2 fotografie,
Dokumenty można składać osobiście bądź nadsyłać pocztą na adres:
TEICHERT & PARTNERS Psychologia i Biznes
Ks. Józefa Poniatowskiego 76B / 1-2, 71-112 Szczecin
Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum
Mieszka I 61c, 71-011 Szczecin
Więcej informacji:
Kierownik studiów: Jarosław Zaleski
Opłata rekrutacyjna – 200 zł przy zapisie
Opłata za studia podyplomowe – 5000 zł za dwa semestry łącznie. Może być płatna jednorazowo, semestralnie, bądź w 4 ratach.
Promocje:
✔ 0zł opłaty wpisowej dla absolwentów SSW CB do końca rekrutacji.
✔ Grupa zorganizowana, czyli osoby z jednej instytucji, firmy – dla potwierdzenia potrzebujemy dokument poświadczający miejsce pracy tych osób. W dokumentacji musi być ksero.
* 20% zniżki dla grupy 5 osób
* 25% zniżki dla grupy 10 osób
Wymagane dokumenty rekrutacyjne:
✔ odpis dyplomu,
✔ kserokopia dowodu osobistego,
✔ kwestionariusz osobowy (Plik do pobrania tutaj),
✔ 2 fotografie,
Dokumenty można składać osobiście bądź nadsyłać pocztą na adres:
TEICHERT & PARTNERS Psychologia i Biznes
Więcej informacji:
Kierownik studiów: Jarosław Zaleski
Kierunek skierowany do osób pracujących w zespołach, zarówno w obszarze biznesu, jak i administracji publicznej czy organizacji pozarządowych. Zajęcia prowadzone są z trzech perspektyw funkcjonowania w zespole pracowniczym: przełożonego (menadżera), podwładnego i współpracownika. Kompetencje nabywane podczas studiów wspierają równocześnie relacje z klientami i otoczeniem biznesowym organizacji.
Dzięki nabyciu wiedzy psychologicznej będącej bazą dla wielu kompetencji menadżerskich będziesz mógł/mogła sprawniej zarządzać samym sobą oraz być członkiem zespołów lub ich liderem. To kierunek rozwoju, dzięki któremu możesz dołączyć do grupy ludzi będących motorem zmian społecznych i ekonomicznych.
Studia dają możliwość kształtowania i rozwijania kompetencji menadżerskich w oparciu o pogłębienie samoświadomości i analizę relacji zespołowej. Weźmiesz udział w indywidualnej sesji coachingowej, aby móc określić swoje cele na czas trwania studiów. Następnie przejdziesz przez treningu interpersonalny oraz dokonasz autodiagnozy w ramach koncepcji psychologicznego autoportretu autorstwa J. Oldhama i L. Morris, aby zidentyfikować swoje potencjały i deficyty oraz móc pracować nad nimi. A to dopiero wstęp przed wejściem na ścieżkę zarządzania różnorodnością osobowościową…
Ramy programowe:
Indywidualna sesja coachingowa
Trening interpersonalny
Psychologiczne aspekty zarządzania. Osobowość w biznesie
Budowanie zespołu a cechy indywidualne pracowników
Wpływ cech osobowości na proces komunikowania się
Generowanie i rozwiązywanie konfliktów – składowe osobowości eskalujące i tonizujące
Koncepcja czasu P. Zimbardo w świecie biznesu
Czynniki osobowościowe w procesie radzenia sobie ze stresem
PSYCHOLOGIA w BIZNESIE Szczecin 2021/2022
Lp | ZAJĘCIA | LICZBA GODZIN | TRENER | TERMINY ZJAZDÓW |
| Indywidualne sesje coachingowe | 1 (zeg.) |
| Termin wyznaczony indywidualnie |
I | Trening interpersonalny | 16 |
| 16-17.10.2021 |
II | Psychologiczne aspekty zarządzania. Osobowość w biznesie. Autodiagnoza. | 16 |
| 20-21.11.2021 |
III | Podejmowanie decyzji | 8 |
| 04.12.2021 |
Budowanie zespołu | 8 |
| 05.12.2021 | |
IV | Czynniki osobowościowe w procesie radzenia sobie ze stresem | 16 |
| 15-16.01.2022 |
V | Formy motywowania w odniesieniu | 16 |
| 05-06.02.2022 |
VI | Asertywne komunikowanie się | 8 |
| 05.03.2022 |
Koncepcja czasu P. Zimbardo | 8 |
| 06.03.2022 | |
VII | Wpływ cech osobowości na proces komunikowania się w zespole projektowym | 16 |
| 19-20.03.2022 |
VIII | Generowanie i rozwiązywanie konfliktów – składowe osobowości eskalujące | 16 |
| 02-03.04.2022 |
IX | Czynniki wspierające kreatywne myślenie | 8 |
| 23.04.2022 |
Przywództwo a osobowość | 8 |
| 24.04.2022 | |
X | Toksyczni pracownicy w organizacji | 8 |
| 14.05.2022 |
Emocje w zarządzaniu zespołem. Inteligencja emocjonalna | 8 |
| 15.05.2022 | |
XI | Kreowanie ścieżki rozwoju | 16 |
| 11-12.06.2022 |
| Konsultacje (seminarium dyplomowe) | 4/4 |
| Termin wyznaczony indywidualnie |
XII | Obrona pracy dyplomowej | 10/10 |
| 25.06.2022 |
Tryb studiów
Studia podyplomowe odbywają się w trybie weekendowym (sobota – niedziela), 10 -12 zjazdów (od 180 do 220 godzin)
Zajęcia odbywają się w formie wykładów, warsztatów oraz ćwiczeń. Wprowadzane są wszystkie interaktywne formy nauczania osób dorosłych.
Jesteśmy specjalistami z zakresu psychologii, socjologii, biznesu, prawa i innych dziedzin. Wszyscy przez lata gromadziliśmy przydatną wiedzę i zdobywaliśmy cenne doświadczenie, aby teraz dzielić się nimi z uczestnikami szkoleń, studiów podyplomowych, doradztwa czy coachingu.
Na co dzień pracujemy w bardzo różnych miejscach: korporacjach, firmach z sektora MMŚP, instytucjach publicznych, a także prowadzimy własne działalności gospodarcze. Posiadamy silne fundamenty merytoryczne oraz solidne przygotowanie dydaktyczne – setki godzin spędzonych w sali szkoleniowej, znajomość stylów i etapów uczenia się osób dorosłych.
Wśród nas znajdują się posiadacze międzynarodowych certyfikatów 101 – Analizy Transakcyjnej, przyznanych przez Institute of Transactional Analysis w Cambridge, certyfikowani trenerzy metody DiSC, autorzy i współautorzy książek i artykułów w zakresie zarządzania, obsługi klienta, procesów zarządzania zmianą, zarządzania różnorodnością oraz prowadzenia szkoleń.
Patrzymy zawsze w górę, silnie stąpając po ziemi. Kreślimy z naszymi Adeptami w trakcie szkoleń, coachingu, studiów podyplomowych ich „mapy wiedzy”, by dzięki nim mogli dotrzeć do celów, które realnie sobie wyznaczają.
Uczestnicy doceniają nas za otwartość, klarowane przedstawianie zagadnień, profesjonalizm, kompetencje, entuzjazm, wielość narzędzi pracy, dużą wiedzę psychologiczno – socjologiczną, doświadczenie (teoria poparta przykładami z praktyki).
Studia podyplomowe będą odbywać się w siedzibie firmy Teichert & Partners, w Szczecinie przy ul. Ks. Józefa Poniatowskiego 76B / 1-2.
Słuchaczami mogą być absolwenci uczelni wyższych posiadający tytuł licencjata, inżyniera bądź magistra. A także wszyscy będący w trakcie ostatniego roku studiów.
Wymagane dokumenty rekrutacyjne:
odpis dyplomu,
dowód osobisty do wglądu,
kwestionariusz osobowy (Plik do pobrania tutaj),
2 fotografie,
Dokumenty można składać osobiście bądź nadsyłać pocztą na adres:
TEICHERT & PARTNERS Psychologia i Biznes
Ks. Józefa Poniatowskiego 76B / 1-2, 71-112 Szczecin
Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum
ul. Mieszka I 61c, 71-011 Szczecin
Więcej informacji:
Kierownik studiów: Jarosław Zaleski
Opłata rekrutacyjna – 200 zł przy zapisie
Opłata za studia podyplomowe – 5000 zł za dwa semestry łącznie. Może być płatna jednorazowo, semestralnie, bądź w 4 ratach.
Promocje:
✔ 0zł opłaty wpisowej dla absolwentów SSW CB do końca rekrutacji.
✔ Grupa zorganizowana, czyli osoby z jednej instytucji, firmy – dla potwierdzenia potrzebujemy dokument poświadczający miejsce pracy tych osób. W dokumentacji musi być ksero.
* 20% zniżki dla grupy 5 osób
* 25% zniżki dla grupy 10 osób
Wymagane dokumenty rekrutacyjne:
✔ odpis dyplomu,
✔ kserokopia dowodu osobistego,
✔ kwestionariusz osobowy (Plik do pobrania tutaj),
✔ 2 fotografie,
Dokumenty można składać osobiście bądź nadsyłać pocztą na adres:
TEICHERT & PARTNERS Psychologia i Biznes
Więcej informacji:
Kierownik studiów: Jarosław Zaleski
Oferta skierowana jest do osób zainteresowanych pełnieniem roli trenera (osoby prowadzące szkolenia) oraz zdobywaniem wiedzy i umiejętności z zakresu przygotowania i prowadzenia szkoleń. Zamierzeniem studiów podyplomowych jest przekazanie rzetelnej wiedzy i intensywne kształcenie kompetencji trenerskich.
Zostaniesz przygotowany/na do profesjonalnego- efektywnego i atrakcyjnego w formie- prowadzenia szkoleń oraz samodzielnego lub zespołowego przygotowywania procesu szkoleniowego.
Zapoznasz się z tematyką dotyczącą procesu szkoleniowego: od diagnozy potrzeb i projektowania szkolenia, przez prowadzenie go, ocenę efektywności i wdrożenia nabytych kompetencji w codzienną pracę. Rozwiniesz kluczowe w pracy trenerskiej umiejętności psychologiczne, takie jak: rozpoznawanie i kształtowanie dynamiki grupowej z jednoczesnym uwzględnieniem indywidualnych zasobów uczestników w celu wspierania procesu uczenia się, sztukę efektywnego komunikowania się i asertywności w pracy z grupą szkoleniową.
Po opuszczeniu murów uczelni nasi najlepsi Absolwenci współpracują z firmą Teichert & Partners jako trenerzy.
Ramy programowe:
Kompetencje trenerskie: sztuka prezentacji i autoprezentacji
Diagnozowanie kultury organizacyjnej w firmie
Kompetencje trenerskie: sztuka efektywnego komunikowania się i asertywności
Badanie potrzeb szkoleniowych
Projektowanie i przygotowanie szkolenia
Metodologia procesu grupowego
Kompetencje trenerskie: zarządzanie konfliktem
Badanie efektywności szkoleń
Samodzielne przeprowadzenie modułu szkoleniowego
Lp | ZAJĘCIA | LICZBA GODZIN | TERMINY ZJAZDÓW |
I | Trening interpersonalny | 16 | 30-31.10.2021 |
II | Samodzielna prezentacja | 16 | 27-28.11.2021 |
III | Kompetencje trenerskie:
| 8 | 11.12.2021 |
Trener biznesu – tożsamość zawodowa, umiejętności, predyspozycje, warsztat, etyka pracy | 8 | 12.12.2021 | |
IV | Badanie potrzeb szkoleniowych | 8 | 08.01.2022 |
Narzędzie aktywujące szkolenie zdalne | 8 | 09.01.2022 | |
V | Style i etapy uczenia się | 8 | 12.02.2022 |
Projektowanie szkoleń
| 8 | 13.02.2022 | |
VI | Kompetencje trenerskie: sztuka efektywnego komunikowania się | 16 | 26-27.02.2022 |
VII |
Metodologia prowadzenia szkoleń
| 16 | 12-13.03.2022 |
VIII | Kompetencje trenerskie: strategie radzenia sobie ze stresem, zmęczeniem, wypaleniem zawodowym. | 8 | 02.04.2022 |
Kompetencje trenerskie: zarządzanie konfliktem
| 8 | 03.04.2022 | |
IX | Kompetencje trenerskie: | 8 | 07.05.2022 |
Badanie efektywności szkoleń | 8 | 08.05.2022 | |
X | Kompetencje trenerskie: | 8 | 21.05.2022 |
Dynamika procesu w szkoleniach on-line | 8 | 22.05.2022 | |
XI | Seminarium dyplomowe | 4/4 | Termin wyznaczony indywidualnie |
XII |
Samodzielne przeprowadzenie modułu szkoleniowego
| 16 | 26.06.2022 |
Studia podyplomowe odbywają się w trybie weekendowym (sobota – niedziela), 10 – 12 zjazdów (od 180 do 220 godzin)
Zajęcia odbywają się w formie wykładów, warsztatów oraz ćwiczeń. Wprowadzane są wszystkie interaktywne formy nauczania osób dorosłych.
Jesteśmy specjalistami z zakresu psychologii, socjologii, biznesu, prawa i innych dziedzin. Wszyscy przez lata gromadziliśmy przydatną wiedzę i zdobywaliśmy cenne doświadczenie, aby teraz dzielić się nimi z uczestnikami szkoleń, studiów podyplomowych, doradztwa czy coachingu.
Na co dzień pracujemy w bardzo różnych miejscach: korporacjach, firmach z sektora MMŚP, instytucjach publicznych, a także prowadzimy własne działalności gospodarcze. Posiadamy silne fundamenty merytoryczne oraz solidne przygotowanie dydaktyczne – setki godzin spędzonych w sali szkoleniowej, znajomość stylów i etapów uczenia się osób dorosłych.
Wśród nas znajdują się posiadacze międzynarodowych certyfikatów 101 – Analizy Transakcyjnej, przyznanych przez Institute of Transactional Analysis w Cambridge, certyfikowani trenerzy metody DiSC, autorzy i współautorzy książek i artykułów w zakresie zarządzania, obsługi klienta, procesów zarządzania zmianą, zarządzania różnorodnością oraz prowadzenia szkoleń.
Patrzymy zawsze w górę, silnie stąpając po ziemi. Kreślimy z naszymi Adeptami w trakcie szkoleń, coachingu, studiów podyplomowych ich „mapy wiedzy”, by dzięki nim mogli dotrzeć do celów, które realnie sobie wyznaczają.
Uczestnicy doceniają nas za otwartość, klarowane przedstawianie zagadnień, profesjonalizm, kompetencje, entuzjazm, wielość narzędzi pracy, dużą wiedzę psychologiczno – socjologiczną, doświadczenie (teoria poparta przykładami z praktyki).
Studia podyplomowe będą odbywać się w siedzibie firmy Teichert & Partners, w Szczecinie przy ul. Ks. Józefa Poniatowskiego 76B / 1-2.






Teichert & Partners Psychologia i Biznes jest firmą wyjątkową. Od 1998 roku konsekwentnie ewoluującą, podlegającą zmianom. Zajmujemy się tematem Człowieka funkcjonującego w środowisku pracy. Posiadamy ogromne doświadczenie, wynikające z udziału w procesach rozwojowych firm, instytucji oraz korporacji, które za cel postawiły sobie osiąganie przez swoich pracowników wyższych poziomów umiejętności, wzmacnianie identyfikacji ich postaw z wartościami organizacji, które w rozwoju pokładają sens, zarówno ten pragmatyczny jak i egzystencjalny.
Czy moglibyśmy tego dokonać, gdyby nie przyświecające nam wartości? Nie. Szacunek wobec drugiego człowieka, koncentracja na jego potencjałach i wspólne przekraczanie ograniczeń. Uczciwość w tym, kim jesteśmy i jak pracujemy. Osiąganie pasjonujących celów, pogłębianie świadomości siebie i otaczającego nas świata. A wszystko to zasilane samodyscypliną i umiejętnością spontanicznego kreowania idei i …radością.
Kolejną świetną okazją do tego, by zadać serię pytań na temat organizacji studiów podyplomowych - będzie wydarzenie online, które odbędzie się 29.04.2021.
Start planowany jest na godzinę 16:00.