Informacja dla wykładowców i pracowników

Zasady realizacji mobilności nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz wyjazdu pracowników w celach szkoleniowych.

Wymiana pracowników SSW Collegium Balticum  może być realizowana z uczelnią, która posiada ważną Kartę Erasmusa z którą SSW Collegium Balticum podpisała umowę bilateralną przewidującą wymianę nauczycieli akademickich, pracowników administracyjnych uczelni oraz innych pracowników nie prowadzącym zajęć dydaktycznych uczelni.  Są to
1.    Selcuk University dla wykładowców z kierunków ekonomia i politologia.
2.    Oradea University  dla wykładowców z kierunków filologia i politologia.

Pracownicy zakwalifikowani na wyjazdy w ramach Programu Erasmus muszą spełniać następujące kryteria:
1.    być obywatelami krajów uprawnionych do uczestnictwa w programie Erasmus, a także osoby mające kartę stałego pobytu lub status uchodźcy na terytorium Polski,
2.    być zatrudnionymi przez SSW Collegium Balticum.

Przy kwalifikowaniu na wyjazdy pracowników uczelnia uwzględnia:
1.    kompetencje językowe,
2.    doświadczenie zawodowe.
Kandydatury pracowników, którzy ubiegają się o wyjazd po raz pierwszy oraz zgłoszenia kadry młodszej stażem będą traktowane priorytetowo.

Rekrutacji dokonuje Uczelniana Komisja Kwalifikacyjna w składzie:
1.    Przewodniczący Komisji: Rektor lub Prorektor,
2.    Kanclerz Uczelni,
3.    Uczelniany Koordynator Programu LLP/Erasmus,
4.    Dziekan lub Prodziekan właściwego Wydziału,
    lub inne osoby wyznaczone przez Rektora.

Przed wyjazdem pracownik jest zobowiązany ustalić planowany „Indywidualny program dydaktyczny” w zagranicznej uczelni (Teaching programme dla nauczycieli akademickich) lub ”Indywidualny Program Szkoleniowy/ Indywidualny Plan pracy (Training Programme/ Work Programme dla pozostałych pracowników nie prowadzących zajęć dydaktycznych), który musi zatwierdzić uczelnia macierzysta i goszcząca.

Wymiana programowa kadry w celach szkoleniowo-dydaktycznych jest realizowana w ramach podpisanych przez Uczelnię umów bilateralnych, zatwierdzonych przez Narodową Agencję.

Nauczyciele akademiccy wyjeżdżają w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych w uczelni partnerskiej (wykładów, seminariów, warsztatów). Celem wyjazdu pracowników może być również doskonalenie zawodowe.

Pobyt nauczyciela akademickiego w uczelni partnerskiej musi być rozpoczęty i zakończony w okresie jednego roku akademickiego. Minimalny czas pobytu w uczelni partnerskiej to 5 dni (łącznie z przejazdami), podczas którego nauczyciel akademicki zobowiązany jest do przeprowadzenia co najmniej 5 godzin zajęć dydaktycznych. Maksymalny czas trwania wyjazdu nauczyciela akademickiego to 6 tygodni.
Pobyt pracownika Szczecińskiej Szkoły Wyższej Collegium Balticum nie prowadzącego zajęć dydaktycznych powinien trwać od 1 do 6 tygodni.


Koszty pobytu pracownika w uczelni partnerskiej zostaną częściowo sfinansowane z przyznanego pracownikowi grantu pochodzącego z Programu LLP/Erasmus w oparciu o fundusze przyznane przez Narodową Agencję.

Uczelniana Komisja Kwalifikacyjna ustala wysokość grantu, uwzględniając koszt utrzymania i koszty zakwaterowania pracownika w czasie pobytu w uczelni partnerskiej. Pracownik SSW Collegium Balticum jest zobowiązany do przedłożenia, pisemnego zaświadczenia z uczelni zagranicznej o okresie pobytu w uczelni przyjmującej. Nauczyciel akademicki, powinien potwierdzić liczbę godzin przeprowadzonych zajęć dydaktycznych w uczelni partnerskiej.